人力資源管理咨詢服務
產品介紹
中智管理咨詢有限公司是中國領先的管理咨詢整體解決方案提供商，國資國企改革的高端智庫。始終致力于為客戶提供多方位的管理咨詢和智庫服務，幫助企業在戰略轉型、變革能力提升、組織管理和人力資源管理升級等多方面長期賦能，實現高質量發展。中智積極履行國資國企智庫職能，緊密圍繞黨中央、國務院的“ 1+N”國企改革政策文件以及國家、區域人才工作要求，深度參與國資國企體制機制改革，推進各類人才選拔評價工作，聚焦收入分配、人才規劃、穩定就業等重要領域，為各級政府和企業提供課題研究、管理咨詢、數據調研服務，致力于成為具有國際影響力的高端智力服務機構。
中智優勢
> 1個現代人力資源研究院、7個業務發展中心。
> 470余人組成的專業咨詢團隊。
> 自主研發了包括戰略與管控、人力資源管理體系、人才管理與發展、診斷與數據服務、知識產權管理、國企改革專題、人資調研專題等7大系列85個產品。
> 向15420 家政府事業單位及企業客戶提供人力資源管理咨詢服務。
> 累計與40 多家地方國資委建立長期合作關系，長期承接省市級國資委人力資源管理研究課題及政策擬定工作。
> 客戶涵蓋國資委、中組部、國家知識產權局、人社部、外交部、文化部等國家部委；中國銀行、中國石油、中鋼集團、國家電網、中國電信、中糧集團等中央企業集團公司；阿克蘇諾貝爾、摩托羅拉、飛利浦、馬士基集團、麥肯錫、巴斯夫、日本三菱、伊藤忠等世界500強企業。
中智服務范圍
1.戰略與管控
戰略規劃設計、組織管控體系設計。
2.人力資源管理體系
組織崗位體系、激勵考核體系、企業文化體系。
3.人才管理與發展
人才規劃、人才管理體系與機制、核心人才識別與發展、標準化測評工具、全流程考試服務、人才培訓。
4.診斷與數據服務
企業經營診斷、人力資源管理診斷、數據調研與對標、人力資源數據治理、人力資源信息化轉型。
5.知識產權管理
6.國企改革專題
雙百改革/綜合改革、三項制度改革、國有企業法人治理結構、多元化集團分類考核、企業集團工資總額決定與管理體系設計、職業經理人制度建設、企業負責人薪酬績效/薪酬兌現、用工總量與編制設計、中長期激勵、黨建咨詢。
7.人資調研專題
勞動關系類： 薪酬調查——最低工資政策評估 、薪酬對標——勞動關系狀況評估 ；人才開發類： 人力資源指數——“十四五”人才規劃、 人才政策評估——產業科技人才圖譜研究 ；就業促進類： 就業現狀調研、就業專題調研、就業工作評估、高端人才引進。
