江西省撫州市東鄉區屬林業發展有限公司是由市林業集團與東鄉區政府共同出資組建的公司。該公司在市林業集團的指導監督下，依法從事實體化，市場化運營。主要從事營林造林、公益林及天保林經營與保護、林下經濟及三產融合項目開發等產業。根據業務開展需要，現面向社會公開招聘以下崗位工作人員。

公開招聘以下工作人員，為擴大招聘渠道，吸引更多高質量人才，同時確保招聘過程公平、公正、公開，具體方案如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、公平、公正、擇優的原則；

（三）堅持思想品德與個人專業素養并重的原則。

二、招聘計劃

（一）崗位計劃數及崗位條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正，無不良記錄；（二）招聘基本條件

2、工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排；

3、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合有關體檢要求；

4、具有良好的學習能力、溝通協調能力及分析解決問題的能力。

(三)具有下列情形之一的，不得參加報考:

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

2.曾違法犯罪以及曾受到黨紀、政務處分仍在影響期的。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀行為的。

4.曾被開除黨籍、公職的。

5.曾納入失信被執行人且仍未處理到位的。

6.參加法輪功等邪教組織的。

7.法律、法規規定不得聘用的其他情形。

8.其他原因不適宜報考的人員。

三、招聘程序

招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。

（一）線下報名

報名方式：報名時需提供個人簡歷及畢業證書原件、身份證原件、1寸免冠彩照2張、畢業證及學信網電子注冊備案表，與報考崗位相關的技能資質證書原件及復印件。

報名時間：2023年9月 16日-2023年10月 15日下午17:00止

報名地址：東鄉區恒安西路230號

報名時間截止后不再受理報名申請。

（二）筆試

1.筆試時間及筆試地址:另行通知。

2. 筆試科目:公共基礎知識和林業基礎知識，滿分100分。

3. 筆試環節結束后，根據筆試成績從高分到低分排名順序，按1：3的比例確定入闈資格復審人選，進入后續環節，末位成績相同者一并進入;如招聘職位實際參加人數未達到1:3比例時，則筆試成績有效考生全員進入后續環節。

(三)資格復審

本次招聘實行誠信報名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學歷、專業、年齡等信息和相關材料必須真實、準確、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

1.時間及地點:另行通知。

2.現場資格復審需提交材料:

(1)身份證原件和復印件;

(2)畢業證原件和復印件:

(3)學位證原件和復印件;

(4)《教育部學信網電子注冊備案表》;

(5)《報名登記表》簽字原件（線下提交資料報名的時候找工作人員領取）；

(6) 報名填表時注明的其他相關材料等。

3.資格審查中因資格不符所產生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補，如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。

(四)面試

1.時間及地點:詳見面試通知。

2.面試為結構化面試，總分100分，主要考核應試者的綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、應急應變的能力。

3.面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。對面試當天因臨時缺考或違紀等情況導致不達面試開考比例且實際面試人數大于招聘計劃時，則不削減(或不取消)該崗位招聘計劃;但實際面試人數小于或等于招考計劃數時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分。

4.最終成績:

最終成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

5.筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據最終成績從高分到低分排名順序，按該崗位招聘計劃數等額確定擬體檢人選。末位成績相同者，依次按面試成績分數高者、學歷高者、工作年限長者的順序依次確定體檢人員，進入后續環節。

(五)體檢

1.時間及地點:另行公告。

2.體檢在指定機構進行，體檢費用由體檢對象自理。

3.不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，由招聘組織方安排在具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

4.體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格。崗位空缺人選按本崗位考生最終成績從高到低依次遞補。

(六)政審

體檢合格者方可入闈政審環節，考生需在規定時間內向工作人員遞交無犯罪記錄證明原件(本人戶籍所在地公安部門出具)和單位要求的其他材料原件。

(七)公示

根據體檢和政審合格結果確定擬聘人員，公示期間有異議經查屬實，取消其聘用資格。因體檢、政審、公示不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從入闈面試考生中，按最終成績從高分到低分順序依次遞補，最終成績相同的，依次按面試成績分數高者、學歷高者、工作年限長者的順序確定遞補人員。

四、薪酬待遇

       薪酬面議（根據公司薪酬制度標準進行定薪），試用期為兩個月，試用期工資按月工資標準的80%發放，合格者留用，不合格者予以解聘。合同期間，如聘用人員考核不合格，依法依規解除聘用合同;如聘用人員要求單方解除勞動合同，應至少提前30天書面向用人單位提出辭職申請。解除聘用合同后，按規定停發聘用人員工資。

五、其他事項

1.本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.凡進入面試未被錄用的報考者，將作為后備人員進入人才儲備庫(保留一年，自擬聘用名單公示期滿日算起)，工作崗位出現空缺時，可按面試成績從高分到低分排名順序遞補，并在通過相應流程(體檢等)后予以聘用。

六、聯系電話

1.招聘咨詢電話:胡先生  18870426888 (微信同號);

2.咨詢時間:工作日9:00-12:00、13:30-17:00。