鷹潭市文化旅游投資發展集團有限公司（以下簡稱鷹潭市文旅投集團）是鷹潭市屬國有企業，比照正縣級單位管理，主營業務包括旅游景區開發經營、文旅產業項目投資、酒店運營等。運營管理的龍虎山景區是中國道教發源地、世界地質公園、世界自然遺產、國家5A級旅游區；集團旗下有龍虎山美景文化旅游公司、華僑飯店、道源山莊、道境酒店、源境民宿、江西智旅科技公司、江西龍虎山美麗目的地公司（大型多媒體山水實景演出《尋夢龍虎山》）等10多家全資（控股）子公司。

為引進鷹潭文旅產業發展急需緊缺高層次專業人才，推動文旅產業創新發展與轉型升級，現委托鷹潭市人才發展集團有限公司（以下簡稱鷹潭市人才集團）面向社會公開招聘鷹潭市文旅投集團營銷總監1名。

一、招聘職位

鷹潭市文旅投集團營銷總監1名。

二、薪酬待遇

稅前薪酬45萬元/年；超額完成業績目標任務的，疊加超產獎勵；符合條件的，可以疊加享受鷹潭市人才引進等相關政策。享受鷹潭市文旅投集團高層管理人員工作待遇。薪酬兌現同業績考核掛鉤，具體見第五條“薪酬兌現”。

三、應聘條件

（一）應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具備招聘職位所要求的學歷學位、專業、年齡、工作經歷等資格條件；

6.符合法律、法規和政策規定的其他條件。

招聘職位所要求的學歷學位、專業、年齡、工作經歷等資格條件詳見《鷹潭市文旅投集團營銷總監招聘職位表》（附件1）。年齡40周歲以下指1983年12月 30日（含）以后出生、45周歲以下指1978年12月30日（含）以后出生。其他各項資格條件的計算截止時間均為報名開始第一日。

專業、職業（執業）資格、職稱等需與國家相應主管部門規定的表述保持一致。專業設置參考《江西省2024年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》（附件3）。對專業、職業（執業）資格、職稱等存在爭議的，由鷹潭市國資委組織有關單位和專家進行認定，以認定結果為準。

（二）有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調查尚未作出結論的；

5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.試用期或服務期未滿的機關事業單位工作人員；

8.與招聘單位和職位有相關法律法規規定的回避情形的；

9.法律法規規定的其他不得應聘情形的。

四、招聘方式和程序

（一）報名

1.報名時間

2024年12月30日至2025年1月20日。

2.報名方式

報名采取發送電子郵件的方式進行網上報名，可接受個人報名或專業人力資源服務機構推薦報名。

3.報名要求

應聘人員應于2025年1月20日17:00前將報名材料通過電子郵件發至報名郵箱：fuhuiqi.jx-yt@ciicsh.com，報名時間以電子郵件發送時間為準，逾期不再受理。

報名材料包括：《鷹潭市文旅投集團營銷總監招聘報名表》（附件2）及相關報名材料，應為電子版或掃描件。打包壓縮后以“姓名+電話號碼”命名。專家面談前將原件提交復核。  

相關報名材料包括：①本人有效的身份證，學歷和學位證書（以國〈境〉外學歷學位報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料），專業、職業（執業）資格、專業技術資格證書等；②與報考職位相關的個人履歷證明及工作總結，完成相關項目、案例的證明材料，或具備相應專業能力證明資料。

應聘人員應按要求承諾對提交的材料和信息真實性負責。

（二）資格審查

由鷹潭市文旅投集團會同鷹潭市人才集團對照職位資格條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的，不得修改報考信息。招聘職位計劃數與符合報名應聘條件人數未達到1：5比例的，原則上取消該招聘計劃。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合招聘職位要求，一經核實，取消應聘資格；對弄虛作假騙取報名資格等情形的，還將通報應聘人員所在單位。

（三）考試測評

考試測評采取專業素質評估和專家面談的方式進行，測評環節結合崗位特點，重點測查應聘人員的政治素質、專業素養、業務能力和崗位匹配程度。

1.專業素質評估。組建專家評估小組，對應聘人員的專業知識、專業能力、專業素養，以及從業經歷、工作實績、崗位匹配程度等進行綜合量化評估，滿分100分。根據專業素質評估成績，從高分到低分按招聘職位計劃數5：1的比例確定入闈專家面談人選。不足5：1的，按實際專業素質評估人數確定入闈專家面談人選。

2.專家面談。組建專家面談小組，采用面談的方式，綜合評價應聘人員的政治素質、專業水平，以及解決問題、完成任務的實際工作能力等。專家面談成績滿分為100分，合格分為70分。未達到合格線的，不得進入考察、體檢環節。專家面談前，按要求對應聘人員資格條件等進行復審。面談具體時間、地點另行通知。

因應聘人員放棄，入闈專家面談人選出現空額時，可按專業素質評估成績從高分到低分依次進行遞補。

考試測評總成績=專業素質評估得分×40%+專家面談得分×60%。

（四）考察

根據考試測評總成績，按照招聘職位計劃數2：1的比例，從高分到低分依次確定考察人選（最后一名總成績相同的一并列入）。

考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察內容主要包括應聘人員的政治素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

（五）體檢

根據考試測評總成績、考察情況，擇優等額提出體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。

（六）確定擬聘人選

鷹潭市文旅投集團根據考試測評總成績、考察和體檢等情況，研究確定擬聘人選，報鷹潭市國資委審核。

應聘人員放棄考察或考察結論為不宜聘任、放棄體檢或體檢不合格、放棄聘任資格的，可從同職位專家面談合格人員中按考試測評總成績從高分到低分依次遞補。如無合適人選，該職位可以取消。

（七）公示

對擬聘人選在鷹潭市人民政府網（http://www.yingtan.gov.cn）、鷹潭市國有資產監督管理委員會網站（http://gzw.yingtan.gov.cn）、鷹潭國資微信公眾號、鷹潭市文旅投集團微信公眾號、省市人才招聘網等進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。

（八）審批

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，鷹潭市文旅投集團按規定程序報批；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（九）辦理聘任手續

按照平等自愿、協商一致的原則，由鷹潭市文旅投集團與擬聘人選簽訂書面聘任合同，辦理相關手續。

此次招聘實行“一任務一招聘”“一崗位一合同”，首次簽訂聘任合同期限為3年（含試用期6個月），合同期滿自動解除雙方合約。實行協議工資制，以聘任合同為準。按照國家有關規定參加基本養老保險和企業年金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險等。

（十）考核期管理

實行年度考核制度，考核期為12個月（即從當年的1月1日至12月31日），主要考核經營業績、工作目標完成情況、群眾認可度、廉潔自律情況等。采取定量為主、定量與定性相結合的方式進行，綜合運用總結述職、業績評定、調查核實、民主測評和綜合分析等方法?？己似趦软毻瓿芍骶皡^門票收入（含竹筏票，下同）在上年度基礎上增長15%以上，如未完成以上業績目標，則視為考核不合格，解聘營銷總監職務。

聘用期內，納入國有企業工作人員管理，如涉嫌違紀違法，依法依規進行處理。

五、薪酬兌現

薪酬由基礎薪酬和績效薪酬構成，其中基礎薪酬2萬/月，績效薪酬1.75萬/月。每月發放基礎薪酬，績效薪酬次年兌現，完成主景區門票收入考核指標足額發放，未完成則無績效薪酬。另設定超產獎，全年主景區門票收入每超過考核任務數1%（采取“四舍五入”計算法，超0.5%（含）不足1%按1%計算，低于0.5%忽略），另計提1萬元超產獎，以此類推。

六、支持事項

（一）營銷費用。2025年營銷費用按照鷹潭市文旅投集團2023年與2024年的營銷費用平均數核定，第二、第三年度營銷費用按上年度主景區門票收入（含竹筏票）增幅同比例增長，節省部分視同門票收入。

（二）營銷總監聘期內有對分管業務板塊員工的考核權、獎勵分配權、人事調配權。

七、其他事項

（一）本次招聘各環節不收取任何費用。

（二）招聘職位具體情況可咨詢鷹潭市文旅投集團。

（三）未盡事宜，由鷹潭市國資委負責解釋。

聯系人：付女士（13036220562）  俞女士（18770168379）    聯系電話：0701-6656929

附件：

1.鷹潭市文旅投集團營銷總監招聘職位表.docx

2.鷹潭市文旅投集團營銷總監招聘報名表.docx

3.江西省2024年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄.docx                            

2024年12月30日